Санитарные паспорта на рабочее место

Если вам требуется разработать санитарный паспорт на рабочее место в Екатеринбурге – обращайтесь к нам! Разрабатываем паспорта рабочих мест для женщин и водителей от 3 рабочих дней.

Паспорт рабочего места – это внутренний нормативный документ, в котором указаны соответствующие санитарно-гигиенические нормы, вредные факторы производства и правила техники безопасности.

Паспорта рабочего места позволяет оценить, насколько фактические технические и санитарно-гигиенические факторы соответствуют установленным нормативам, требованиям безопасности.

Наличие паспорта рабочего места установлено для работников-женщин, работников водолазной станции, работников, задействованных в испытательных работах в области авиационной промышленности, а также для водителей автомобилей.

Обязательное наличие паспорта рабочего места

Обязательное наличие паспорта рабочего места нормативно установлено только в отношении нескольких категорий работников:

• Работников-женщин. Постоянные рабочие места на производственных объектах должны иметь санитарно-гигиенические паспорта с общей и количественной характеристиками факторов производственной среды и трудового процесса (п. 1.12 СанПиН 2.2.0.555-96 "2.2. Гигиена труда. Гигиенические требования к условиям труда женщин. Санитарные правила и нормы", утвержденные Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28.10.1996 N 32).

Паспорта на рабочие места женщин должны быть в предприятиях всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности, в которых применяется труд женщин.

• Работников водолазной станции. (п. 3.1.4 Межотраслевых правил по охране труда при проведении водолазных работ, утвержденных Приказом Минздрав соцразвития России от 13.04.2007 N 269);
• Работников, задействованных в испытательных работах в области авиационной про-мышленности. (п. 7.2.2 Контрольных карт Проверки соответствия организации - изготовителя авиационной техники требованиям авиационных правил, утвержденных Росавиацией 10.04.2017);
• Водителей автомобилей (Приложение 1 к Санитарным правилам по гигиене труда води-телей автомобилей, утвержденным Главным государственным санитарным врачом СССР 05.05.1988 N 4616-88). Указанные.

Этапы разработки санитарных паспортов на рабочих местах

• Организация на предприятии лабораторных измерений параметров микроклимата, освещенности, химических и физических факторов производственного процесса (производственный лабораторный контроль). Для этого необходимо привлечение специальной лаборатории аккредитованной в установленном порядке на проведение перечисленных видов измерений. Так же в санитарно-гигиенический паспорт можно включить результаты производственного лабораторного контроля или специальной оценки условий труда (СОУТ), ранее проведенных на предприятии, но они должны быть организованы не позднее полугода до начала разработки санитарно-гигиенических паспортов.
• Данные из протоколов лабораторных исследований сравниваются с требованиями, установленными к условиям труда трудовым и санитарно-гигиеническим законодательством.
• Результаты лабораторных исследований, совместно с нормативными показателями, вносятся в санитарно-гигиенический паспорт. Формируется заключение, отражающее результаты проведенной оценки и допустимость использования для исследуемого рабочего места труда (женщин, водителей и пр.).

В случае выявления превышений нормативных показателей факторов трудового процесса или параметров микроклимата, работодатель обязан привести их в соответствие с норма-ми, установленными для организации рабочего места (женщины, водителя и пр.).

Содержание санитарно-гигиенических паспортов

В первую очередь в него включается наименование и общая информация о предприятии и исследуемом рабочем месте, в которую входит:

• организационно-правовая форма и наименование предприятия;
• юридический адрес; - фактический адрес;
• коды статистики, такие, как ОКПО, ОКВЭД;
• наименование производственного участка;
• наименование профессии или должности;
• количество аналогичных рабочих мест на объекте;
• количество работников, осуществляющих обязанности на исследуемом рабочем месте;
• форма организации труда;
• сведения о проведении периодического медосмотра.

Далее приводится количественная характеристика производственных факторов на рабочем месте, подлежащих контролю. В состав таких факторов входят:

• физические факторы, такие, как микроклимат, освещение, вибрация, уровень шума, инфра- и ультразвук, напряженность электромагнитного поля, ЭРОА радона, МЭД гамма-излучения;
• химические факторы – уровни содержания вредных примесей в воздухе;
• психофизиологические факторы – тяжесть и напряженность трудового процесса.
• общая оценка условий труда в соответствии с классификацией, представленной в Р 2.2.2006-05.

В документе обязательно указывается продолжительность и количество рабочих смен, общее время занятости работника, краткое описание выполняемых обязанностей.

Анализ проведенных исследований включает итоговую характеристику рабочего места, содержащую сведения о соответствии рабочего места действующим санитарным правилам, санитарно-бытовому обеспечению и условиям соблюдения труда и отдыха. Также в состав итогов проведенной оценки входит характеристика травмобезопасности.

В конце документа указывают данные разработчика, дата проведения исследований, на-именование привлекаемой лаборатории с указанием аттестата аккредитации.