Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Быстро! С гарантией! Профессионально!
Главная / Охрана труда / Специальная оценка условий труда
узнайте 5 выгодных причин обратиться к нам

Если вам требуется провести специальную оценку условий труда в Екатеринбурге – обращайтесь к нам! Проводим СОУТ на рабочем месте от 3 рабочих дней. Аккредитованная организация с собственной лабораторией и эксперты по проведению оценки готовы оказать услуги оценки условий труда рабочих мест на предприятиях и в бюджетных организациях согласно требованиям Министерства Труда, которые пройдут проверки комиссий трудовой инспекции.

РАБОТАЕМ С 2005 ГОДА
НАМИ ВЫПОЛНЕНО БОЛЕЕ 500 ПРОЕКТОВ
НАМ ДОВЕРЯЮТ БОЛЕЕ 200 КЛИЕНТОВ
ГАРАНТИЯ СДАЧИ ПРОЕКТА В СРОК
СОБСТВЕННАЯ ЛАБОРАТОРИЯ
ПЕРСОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР КАЖДОМУ КЛИЕНТУ

Проведение СОУТ

С 1 января 2014 года работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда (Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"; далее – Закон № 426-ФЗ). Эта процедура введена вместо аттестации рабочих мест и во многом ее повторяет.

СОУТ — это исследование рабочих зон на предмет наличия факторов, опасных для жизни и здоровья работника или отсутствие таковых факторов.

Порядок проведения специальной оценки условий труда

  1. Приказ об образовании комиссии

Руководитель предприятия должен издать соответствующий приказ, определив в нем состав комиссии по проведению СОУТ, включая руководителя (председатель комиссии) и специалиста по охране труда. Число членов комиссии должно быть нечетным.

  1. Утверждение перечня рабочих мест

Перечень рабочих мест, в отношении которых должна быть проведена специальная оценка условий труда, в том числе и аналогичных, определяется созданной работодателем комиссией.

Специальная оценка при наличии аналогичных рабочих мест проводится только в отношении 20% от их общего числа, при этом их должно быть больше двух.

Аналогичные рабочие места – рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях, оборудованных одинаковыми системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии (должности, специальности), осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, а так же обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.

  1. Приказ об утверждении графика проведения

Одновременно с определением перечня рабочих мест, в отношении которых должна быть проведена специальная оценка условий труда, комиссия составляет график проведения СОУТ. Он должен быть утвержден соответствующим приказом руководителя предприятия.

  1. Привлечение специализированной организации

Чтобы провести специальную оценку условий труда, работодатель должен заключить до-говор с аккредитованной на данный вид услуг организацией, которая входит в реестр Минтруда России (http://akot.rosmintrud.ru/).

  1. Предоставление сведений

После заключения договора со специализированной организацией, работодатель обязан предоставить ей сведения, документы и информацию, характеризующие условия труда на рабочих местах.

  1. Утверждение результатов идентификации вредных и/или опасных производст-венных факторов

При проведении специальной оценки условий труда необходимо провести идентификацию потенциально вредных и/или опасных производственных факторов. Результаты этой идентификации, утверждаются созданной работодателем комиссией.

Далее проводятся замеры фактических значений вредных и/или опасных факторов. По итогам исследования эксперт специализированной организации классифицирует условия труда на рабочих местах по степени вредности и/или опасности на оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

  1. Утверждение отчета

По итогам проведения специальной оценки условий труда организация составляет отчет, который должен быть подписан всеми членами созданной работодателем комиссии и утвержден ее председателем.

  1. Уведомление об утверждении отчета о проведении специальной оценки условий труда

В течение трех рабочих дней с момента утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда работодатель обязан уведомить об этом специализированную организацию, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета.

  1. Подача декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

Если наличие вредных и/или опасных производственных факторов по результатам идентификации не были выявлены, условия труда на рабочих местах признаны допустимыми, работодатель должен уведомить об этом трудовую инспекцию по месту нахождения организации. Для этого нужно заполнить декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и в течение 30 рабочих дней с момента утверждения отчета о проведении спецоценки.

  1. Ознакомление работников с отчетом

В срок не позднее чем 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки работодатель должен под роспись ознакомить работников с результатами спецоценки.

  1. Уведомление о результатах спецоценки ФСС России

При подаче отчетности по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, работодатель также должен сообщить ФСС результаты специальной оценки условий труда.

Работодатели, не сделавшие рабочие места сотрудников безопасными, обязаны будут выплачивать в Пенсионный фонд высокий страховой взнос, а так же предоставлять работникам компенсации.

СОУТ под ключ

Проводим специальную оценку условий труда - проверяем факторы производственной среды:

  • Оцениваем уровень опасных и вредных производственных факторов.
  • Проверяем соответствие условий обязательным требованиям охраны труда (аналогично аттестации рабочих мест).
  • Выполняем производственный контроль (лабораторные исследования).
  • Проверяем грамотность оформления документов необходимых для прохождения проверок.
  • Готовим отчет по результатам проверки СОУТ.
  • Помогаем подготовить декларацию соответствия специальной оценке — обязательный документ, в котором работодатель заявляет, что его рабочие места соответствуют требованиям законодательства Российской Федерации и государственных органов.
  • Даем рекомендации по проведению комплекса мероприятий по улучшению условий труда на предприятии.

Цены

Мы предлагаем, пожалуй, лучшие цены на специальную оценку условий труда в Екатеринбурге.

Специальная оценка условий труда от 900 руб. за р.м.
Если вы ищете организацию по проведению СОУТ в Екатеринбурге, которые состоят в реестре экспертов, знают все изменения в правилах проведения специальной оценки условий труда и предлагают доступные цены на СОУТ за 1 рабочее место - звоните!

Разрешительная документация

Аттестаты, свидетельства, приказы, приложения, сертификаты.

Как и зачем проводится спецоценка условий труда

На основании Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 — 426-ФЗ все работодатели должны один раз в пять лет проводить пул мероприятий для выявления опасных и/или вредных факторов внутренней производственной среды и их влияния на жизнь и здоровье работников. Степень воздействия определяется посредством учета отклонения действительных факторов от установленных гигиенических норм и условий.

Субъекты специальной оценки:

  • руководитель организации (собственник);
  • комиссия по проведению СОУТ;
  • экспертная организация, имеющая документ, подтверждающий сертификацию экспертов.

Потребность организаций в проведении оценки и их периодичность.

Начиная с 2014 года абсолютно всем предприятиям и организациям необходимо проводить оценку условий рабочих мест (в том числе, при отсутствии вредных и опасных факторов — для офисных сотрудников). При наличии аналогичных зон для труда (например, если в одном помещении расположены места для работы десяти менеджеров с идентичным оборудованием, освещением, мебелью и исполняемым функционалом) проведение СОУТ достаточно для двадцати процентов сотрудников. При этом рабочие места бухгалтера и делопроизводителя не являются аналогичными в связи с различным набором должностных обязанностей и подлежат оценке в полном объеме.

Исключением при проведении спецоценки является удаленный, работающий дистанционно, персонал, организующий самостоятельно место для осуществления профессиональной деятельности.

Срок действия результатов проверки составляет пять лет. При введении новых рабочих мест на предприятии необходима их оценка. Согласно п.1 ст.17 Закона № 426-ФЗ требуется досрочная СОУТ при наличии следующих фактов:

  1. Несчастный случай при выполнении должностных обязанностей;
  2. Влияние вредных факторов, повлекшее за собой профессиональное заболевание работника.

Процедура проведения спецоценки УТ.

Мероприятия по оценке осуществляются в несколько этапов, каждый из которых включает определенный вид работ.

Подготовительный.

Этап включает:

  • организацию собрания коллектива с разъяснением цели проведения проверки;
  • отбор членов и формирование комиссии;
  • создание реестра РМ, подлежащих специальной ОУТ, с указанием количества сотрудников на каждом РМ, их ФИО, функционала и времени занятости, оборудования и используемых инструментов, возможных вредных факторов;
  • профилактические ремонты и периодическое обслуживание оборудования;
  • выбор организации, проводящей СОУТ, и подписание договора (возможен тендер).

Выявление (идентификация) факторов, влияющих на производственную среду.

В ходе данного этапа сертифицированный эксперт производит сопоставление имеющихся вредных факторов с классификатором, используя специальную методику (приказ Минтруда РФ от 24.01.2014 № 33н, ст. 10 Федерального закона, п. 10 Методики).

После окончания проверки специалист оформляет соответствующий документ, сопровождаемый приложениями:

  1. Перечень рабочих мест с неидентифицированными факторами.
  2. Реестр РМ, требующих измерений факторов, с указанием факторов в соответствии с классификатором и временем воздействия на работников.
  3. Список рабочих зон, на которых не осуществляется идентификация в соответствии с ч. 6 ст. 10 ФЗ 426.

Заключение эксперта подлежит рассмотрению комиссией и утверждению перечней рабочих мест согласно приложениям. Дополнительно необходимо сформировать реестр опасных и вредных факторов для измерения (т. 12, ч. 2 ФЗ 426). Все решения фиксируются в протоколе.

После окончания мероприятий подрядная организация обязана сформировать и предоставить отчет (ст.15 ФЗ 426 и приложения 3 к приказу Минтруда РФ № 33н), включающий карты СОУТ, комиссии предприятия. По итогу изучения представителями работодателя данный отчет согласуется и утверждается всеми членами комиссии. В случае несогласия с выводами и пунктами составляется мотивированное возражение, которое прикладывается к отчету и протоколу в виде приложения.

Заключительный этап.

В тридцатидневный срок после утверждения отчета руководитель должен выполнить ряд действий:

  • ознакомить всех сотрудников с результатами оценки;
  • разместить полученные данные на официальном сайте организации;
  • предоставить в ГИТ своего региона декларации соответствия УТ утвержденным нормам охраны труда.

В соответствии с результатами оценки руководству организации необходимо разработать пул мероприятий для оптимизации условий труда на рабочих местах с указанием сроков, ответственных и источников финансирования.

Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель обязан утвердить и обеспечить исполнение гарантий (компенсации за работу во вредных условиях).

Определение организации для проведения оценки УТ.

Требования к компаниям-исполнителям относительно специальной оценки условий труда регламентируются статьей 19 426-ФЗ:

  1. В уставных документах проведение СОУТ указано в качестве основного или единственного вида деятельности.
  2. Пять и более экспертов организации имеют сертификат установленного образца, подтверждающий статус эксперта (один из них — профильное образование).
  3. Наличие аккредитованной лаборатории, оснащенной необходимыми приборами и аппаратурой для выполнения замеров.

Помимо требований к организации законодательно зафиксированы условия, при которых эксперты допускаются к данному виду мероприятий:

  • наличие диплома о высшем образовании;
  • прохождение дополнительного обучение (не менее семидесяти двух часов) по изучению методов, целей, задач СОУТ,
  • иметь опыт работы в соответствующем направлении — не менее трех лет.

Проверить документацию и сертификаты, позволяющие компании получать доступ к выполнению оценки УТ, можно на специализированном сайте единой общероссийской информационной системы по охране труда.

Чем чревато нарушение регламента или сроков проведения спецоценки УТ для работодателя.

В соответствии с частью 2 статьи 5.27.1 КоАП при несвоевременном проведении оценки или проведении СОУТ с нарушениями относительно организаций предусмотрены административные и уголовные меры воздействия.

Нарушение сроков проведения оценки:

  • денежный штраф в сумме от 5000 до 10000 рублей для ИП и должностных лиц;
  • денежный штраф в сумме от 60000 до 80000 рублей для юридических лиц.

При повторном нарушении в сфере охраны труда:

  • дисквалификация на срок от 1 до 3 лет относительно должностных лиц;
  • денежный штраф в сумме от 30000 до 40000 рублей для ИП и должностных лиц;
  • денежный штраф в сумме от 100000 до 200000 рублей для юридических лиц;
  • остановка деятельности организации сроком до девяноста суток.

В случае нанесения тяжкого вреда здоровью работника (ст.143 Уголовного кодекса РФ):

  • штраф в сумме до 400000 рублей относительно виновного лица или в размере дохода за 18 месяцев;
  • принудительные работы на период до 1 года, исправительные работы сроком до 2 лет, обязательные работы (180 — 240 часов);
  • ограничение свободы на срок до одного года, в том числе — права заниматься аналогичным видом деятельности в течение одного года после освобождения.

При смерти сотрудника по причине не проведенной СОУТ — лишение свободы сроком до 4 лет и ограничение права заниматься данным видом деятельности в течение 3 лет после освобождения.

Распространенные вопросы о СОУТ.

Можно ли не проводить спецоценку, а вносить дополнительные взносы?

Доп. взносы оплачиваются относительно всех рабочих мест предприятия, при этом согласно ФЗ № 426 ответственность за нарушение сроков остается в силе.

Возможно ли признание аналогичными рабочих мест различных отделов?

На основании п. 6 ст. 9 ФЗ № 426 аналогичными считаются рабочие зоны:

  • находящиеся в одном помещении или помещениях одинакового типа;
  • при однотипной системе вентиляции, отопления и освещения;
  • в случае, если сотрудники занимают равнозначные позиции, выполняют идентичный функционал, используют равнозначное оборудование, инструменты, материалы.

Какие факторы измеряются индивидуально для каждого рабочего места?

  • напряженность работы и ее тяжесть;
  • химические и биологические факторы производства;
  • физические показатели: свет, излучения, вибрация, ультразвук, микроклимат.
Нашли дешевле – звоните, обсудим!
Оставить заявку
узнайте 5 выгодных причин обратиться к нам
Телефон для заявок и консультаций: +7 (343) 234-20-60

Оборудование наших специалистов

Измеритель параметров электрического и магнитного полей трехкомпонентный ВЕ-метр-АТ-003
Измеритель параметров электрического и магнитного полей трехкомпонентный ВЕ-метр-АТ-003
Трубка напорная конструкции НИИОГАЗ
Трубка напорная конструкции НИИОГАЗ
Термометр стеклянный керосиновый СП-2
Термометр стеклянный керосиновый СП-2
Рулетка измерительная RGK R-5
Рулетка измерительная RGK R-5
Автоматизированный радиометр радона РРА-01М-03
Автоматизированный радиометр радона РРА-01М-03
Анализатор шума и вибрации Ассистент
Анализатор шума и вибрации Ассистент
Пульсметр-люксметр ТКА-ПКМ-08
Пульсметр-люксметр ТКА-ПКМ-08
Сушильный шкаф, вытяжной шкаф, весы
Сушильный шкаф, вытяжной шкаф, весы
УФ-радиометр ТКА-ПКМ 13
УФ-радиометр ТКА-ПКМ 13
ДРГ-01т1 Широкодиапазонный дозиметр
ДРГ-01т1 Широкодиапазонный дозиметр
Термогигрометр ТКА-ПКМ 24
Термогигрометр ТКА-ПКМ 24

5 причин обратиться к нам

Гибкие условия оплаты.
Окончательный расчет - после сдачи отчета, как гарантия результата.
Сжатые сроки.
Рассчитаем стоимость работ и подготовим договор в течение 1 рабочего дня. Сжатые сроки проведения специальной оценки условий труда.
Собственные лаборатории.
У нас есть оборудование и специалисты для проведения ЛЮБЫХ исследований и замеров.
Готовы приехать.
Если вам нужна личная встреча перед проведением СОУТ в Екатеринбурге - мы готовы приехать к вам в удобное время.
Выгодные цены.
Скидки за объем услуг и акции для постоянных клиентов.
Благодарственные письма

Нам доверяют

Наши объекты по всей России